Vad kan man bli coachad kring?
Som coach är mitt mål att ge dig verktygen, mod och hjälp att hitta din egen väg framåt.
Coaching är en rådgivningsfri zon. Jag ställer frågor så att du kan förstå varför du tänker som du gör, upptäcka möjligheter och bemästra de hinder som står i din väg så att du snabbt kan göra framsteg.
Om du vill ta nästa steg i din karriär finns det många olika ämnen vi kan prata om tillsammans. Genom att förbättra din kompetens i något område kommer du sannolikt också förbättra den i andra.
Här är några olika ämnen klienter blir coachade kring.
Att växa professionellt: Jag kan hjälpa dig få förståelse för var du är nu, och hjälpa dig hitta var du kan bli bättre. Jag hjälper dig sätta mål och se till att du aktivt jobbar mot dem.
Värderingar: Jag kan hjälpa dig hitta vilka arbetsrelaterade värderingar som får dig att känna dig glad och full med energi. Sen kan vi skapa en strategi så att dina värderingar går hand i hand med dina planer och mål.
Målsättning: Jag kan hjälpa dig sätta tydliga mål som kommer motivera dig.
Lära sig nya saker: Hitta vilken kunskap som krävs för att du skall kunna nå dina mål.
Strategiska beslut: Jag kan hjälpa dig utvärdera hur bra du är på att fatta beslut just nu, och hur du kan bli bättre.
Bemästra hinder: Jag kan hjälpa dig att bygga upp ditt självförtroende.
Bli mer produktiv: Jag kan hjälpa dig att bli medveten om dina egna rutiner och hur du kan förbättra dem. Det finns bara så många timmar per dag och det är viktigt att lära sig optimera sin tid. Om du blir mer effektiv på din arbetsplats kommer det även gynna ditt privatliv. Jag kan hjälpa dig skapa en handlingsplan inom alla olika delar av din karriär, inte bara balans mellan privat och arbetsliv utan även mellan rutin och kreativ tid.
Skapa vanor och rutin: Jag kan hjälpa dig förstå när du är som mest effektiv och efter det skapa en strategi för att du skall få ut maximalt av din tid.
Tidsplanering: Jag kan hjälpa dig sätta gränser med dig själv och andra så att du blir bättre på att planera din tid.
Motivering: Hitta vad som motiverar dig och se till att motivationen blir ännu starkare.
Hantera konflikter: Förbättra hur du kommunicerar så att du kan undvika och hantera konflikter på ett bättre sätt.
Delegera: Lär dig prioritera och hur man på bästa sätt kan delegera.
Närvaro: Bli medveten hur du kan bli bättre i möten, bättre på att hålla presentationer och kommunicera bättre generellt.
Självinsikt: Skapa en strategi så att du kan bli mer medveten om dig själv och din identitet.
Ansvar: Att ta ansvar är viktigt. Bli medveten och skapa en plan för hur du kan bli mer ansvarsfull.
Nätverkande: Att ha ett bra närverk är viktigt. Bli medveten hur du kan förbättra och bättre använda ditt nätverk.
Arbetsrelationer: Bli medveten om du du kan bygga bättre relationer med dina kollegor och dina chefer.
Sätta gränser: Hjälp dig själv och dina kollegor bli mer effektiva genom att förstå hur man kan sätta tydliga gränser.
Kommunikation: Bli medveten och förbättra hur du kommunicerar i olika situationer.
Feedback: Skapa en bättre arbetsmiljö genom att bli grym på att ge och ta emot feedback.
Svåra samtal: Förbered dig för svåra samtal.
Bli en bättre ledare: Som ledare ärdet viktigt att förstå hur du kan motivera ditt team och kommunicera tydligt vad du förväntar dig av dem, dina mål och ge feedback.
Kommunicera på arbetsplatsen: Som ledare kommunicerar du konstant. Hur du kommunicerar har direkt påverkan på personerna runt dig. Bli medveten hur du kan kommunicera bättre.
Leave a reply